习近平:秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心黔西南州纪委、黔西南州监察局

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2018-10-23

习近平:秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心月运筹于帷幄之中▓,决胜于千里之外▓▓。 办公室工作做好了,各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。 重,地位重要。

办公室工作任务概括起来有三个:一个是决策的参谋▓、智囊作用▓▓;一个是对上对下的服务▓▓;一个是机要、保密工作▓。

这几项任务都很重要▓▓▓。 邓小平同志在年搞整顿时就讲过,一个地方工作要抓住几个人,办公室主任▓▓▓、公安局长、组织部长▓▓。 这说明了办公室工作的重要性。

因为它是决策的参谋部▓,始终围绕着首脑机关工作▓。

参谋工作水平高,能推进党的方针、政策的顺利贯彻实施▓▓;水平低▓▓,就会影响全局工作▓▓,甚至造成严重后果▓。

办公室对内掌握首脑机关的核心机密,泄露了重大机密,就会给党和国家造成损失。 即使是我们地区一个保密的人事问题▓,泄露了也会影响领导班子的团结,使事情变得复杂起来▓▓▓▓。 办公室对外还起一个窗口作用。 基层的同志▓▓、外来的同志对我们地区的印象如何▓▓,对班子的印象如何▓,很大程度上同办公室的工作相联系▓。

办公室工作出色▓▓,人家就会说这个地方工作真不错▓;办公室同志如果工作得很草率▓▓,或者是作风态度生硬粗暴▓,人家就会说这个地方的工作很糟糕▓。

所以办公室工作与全局工作密切相关。

苦▓▓▓,非常辛苦。

办公室每一位同志都是很辛苦的▓,整天有干不完的事▓▓,经常加班加点,甚至通宵工作▓,连星期六也难以休息。 赶写材料的秘书更辛苦,工作强度很大▓▓,超过了一般部门的工作量▓。 东汉刘桢的两句诗驰翰未暇食,日昃不知晏。

沉迷簿领书▓▓,回回自昏乱,把秘书人员埋头文稿▓,忘记用饭▓▓,不知早晚▓,头昏眼花的状况描写得十分形象▓。 杂▓,事务繁杂。 办公室工作,巨至国家大事▓▓▓、重要决策,细至室内卫生▓▓、干部生活;上至接待首长领导,下至联系平民百姓▓;内至核心机密,外至社俗民情▓▓,什么都要参与了解。 就内部分工来说,有调研▓、信息▓▓、查办▓▓、信访▓▓、接待▓、机要、档案▓、文印▓、收发等各项工作▓▓▓。 办公室干部每天都要处理好几件▓、几十件▓▓、百多件事情▓▓,弦绷得紧紧的▓▓,犹如山阴道上▓,应接不暇。 难,难度很大▓。 办公室工作是全方位、开放型的。 既要处理好上下左右▓、方方面面的关系▓,又要适应领导的工作风格和方法▓,搞好领导班子的服务工作▓。

领导交办的事情千头万绪。 这些事有的是刻不容缓▓▓,马上就要落实的,有的则是常抓不懈,时时要催办、督促的。 要把握好轻重缓急▓▓▓▓▓,做到不遗漏▓、不误事▓,确也很费脑筋,神经始终处于高度紧张状态。

同时,办公室日常事务繁多▓▓▓▓,出成绩时大家可能是无名英雄▓,寂寂无闻▓▓;在遇到问题时▓,可能成为矛盾的焦点▓▓,尝尽酸甜苦辣▓。 有时候还得代人受过▓,委曲求全▓。

这方面来讲,也确实是比较难的▓▓。

可以说每一项工作都凝结着办公室同志的心血。 一字之失▓,一句为之蹉跎▓;一句之误,通篇为之梗塞。 办公室起草的文件▓,并不要求文字要多优美▓,但一定要严谨,这要求决不过分,因为这直接关系到工作决策问题▓。

因此▓,我们还得培养▓、选调一些文秘写作能手,使领导在遣词造句上不用再花费脑筋▓▓,这是最起码的要求▓。 今后送领导看的东西▓,除时间紧另当别论外▓▓,都应该是经过誊清的▓▓▓。 这一道手续不要认为是多余▓。 一篇文稿如果七删八改▓▓,乱到谁改最后一稿也弄不清楚▓,这里就有个负责任的问题。 所以一定要有一套基于高度责任心和强烈事业心的严谨作风▓。 三个服务▓,影响全地区工作的大局。

如何提高工作效率▓,我认为必须学会运用辩证法▓,分清层次▓,认真思考▓,审大小而图之,酌缓急而布之▓▓,连上下而通之▓▓▓,衡内外而施之▓▓▓▓。 这就是说▓▓▓,要发挥办公室的整体效能▓,权衡大事小事、急事缓事▓▓▓,抓大事不放▓,抓急事先办▓;沟通上下左右▓▓,做到上情下达▓、内外有别,使各项工作有条不紊地进行▓。 智囊团那样,经常提出一些重大的决策建议▓▓,就能为领导迅捷进行决策选择提供便利▓。

当前,我们经济建设和社会工作上的难点▓、热点问题很多▓▓,很需要加强调查研究▓,有针对性地提出分析问题以及解决问题的方法措施▓▓▓,提供各级领导决策参考▓▓▓。

小时值班▓▓▓,这是个严格的制度▓,每分钟都不能离开▓,不能有空档,否则在这空档出现了紧急情况或重大突发性事件就会酿成责任事故。 第四▓▓▓,服务不仅要勤、要诚▓,而且要灵活▓。

例如接待工作,就得下一番功夫。 要建立一套接待制度,组织一套接待班子,还要有一套统一的对外宣传材料和汇报口径▓。

今后可以由专人负责汇报情况,陪同参观▓;伙食按规定标准▓▓,突出地方特色,每个县都可以搞个地方菜谱▓▓;既有特色又省钱▓▓,既不超过规定,大家又吃得满意,了解了地方饮食文化,何乐而不为呢?地县领导要按规定安排出面活动▓,尽量减少一般性应酬▓;对宾客生活服务要周到热情▓▓,努力做到设身处地▓,急人所急,解人所难。

清▓▓▓,公正廉洁,两袖清风▓;二要慎▓,周密考虑,谨言慎行;三要勤▓,勤奋好学,刻苦上进▓。 当然▓▓▓,这三个要求都要建立在从政治上▓▓、思想上同党中央保持一致的前提下▓▓。

作为秘书人员,随时随地都要加强学习▓▓,学习马列主义、毛泽东思想,学习党的路线、方针▓、政策▓;学习时事,不断提高自己的理论素养和政治水平。

五不:机关牌子大、领导靠山硬而有所依仗▓、有恃无恐▓▓,更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。

足将进而趑趄▓,口将言而嗫嚅▓,防止唯唯诺诺▓,没有个人主见的现象。 到位情况▓,不能离位,更不能越位。

在处理同领导的关系中,力求做到参与而不干预▓▓、协助而不越权、服从而不盲从。 我想只要把握好这个度▓,就能成为一个合格的称职的秘书▓▓。 难选▓、难调▓▓、难提的现象。

难选就是政治水平高、文字综合表达能力强的干部难找到。

即使物色到表现较好的同志,也由于种种客观原因还是难以到办公室工作▓,这就是难调▓。

而有些长期在办公室工作,任劳任怨,勤勤恳恳▓▓,各方面表现出色的干部,由于受职数的限制,难以提拔▓▓▓▓。 针对上面存在的问题▓▓,领导一定要下决心加以解决▓▓。

要严格把好进出关▓。

进人不能将就▓。

调进同志一定要政治可靠▓,品质优秀▓。 应该强调▓▓,凡本地区内合适的人选说调就调▓,决不允许讲价钱,也不许受部门或地域的限制,切实解决难选、难调问题。 组织人事部门也应该大胆提拔和使用合格的办公室干部▓,要解决办公室工作人员沉淀问题。

办公室决不能搞照顾▓,不适应办公室工作的同志就要马上调换。

如果办公室工作人员作风散漫、自由主义,政治和业务素质低▓▓,就会影响和损害一级党委部门的形象▓▓。

但办公室骨干的进出应向地▓、县委主要领导汇报和通气▓。 总之,要加强办公室的队伍建设▓,保证办公室干部的生气和活力▓,使办公室的工作始终在较高的水平上运转▓。

年月版)▓。